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THYSSEN SCHACHTBAU Konzerns
Stellenanzeige

Personalleiter (m/w/d)

THYSSEN SCHACHTBAU HOLDING GMBH

Die THYSSEN SCHACHTBAU HOLDING GMBH leitet und koordiniert die geschäftlichen Aktivitäten des THYSSEN SCHACHTBAU Konzerns im In- und Ausland mit ihren zentralen Dienstleistungsfunktionen.

Hierzu gehören die Abteilungen Einkauf und Logistik, Finanz- und Rechnungswesen, Steuern, Treasury, Fuhrparkmanagement, Personal, Arbeitsschutz, Informatik, Controlling, Recht und Organisation, Datenschutz und Öffentlichkeitsarbeit.

Die rund 60 Mitarbeiter der THYSSEN SCHACHTBAU HOLDING GMBH tragen zur effektiven Steuerung und zur perspektivischen und strategischen Ausrichtung des gesamten Konzerns bei.

Im Zuge der Nachfolge suchen wir einen Personalleiter (m/w/d).

Ihr Profil

Sie haben ein betriebswirtschaftliches, sozialwissenschaftliches oder juristisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen/Arbeitsrecht, erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Teams und Organisationen sowie in der Leitung eines Personalbereiches.

Sie zeichnet aus:

  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie der Entgeltabrechnung (Grundvoraussetzung)
  • Systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit starken konzeptionellen Fähigkeiten
  • Prozessorientierte, strukturierte Denkweise mit IT-Affinität
  • Führungsstarke, teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl
  • Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches Personal
  • Systematisierung, Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse
  • Entwicklung des administrativen Personalbereiches zu einer strategischen Organisationseinheit als Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte
  • Sicherstellung und Optimierung eines termin- und bedarfsgerechten HR-Reportings
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Planung und Budgetierung von Personalbedarf und Personalentwicklung
  • Ausbau des externen und internen Personalmarketings für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung
  • Verantwortlich für sämtliche Personalbelange aller Mitarbeiter wie Entgeltabrechnungen, Vertragswesen, betriebliche Altersvorsorge usw.
  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten
  • Personalkostencontrolling
  • Ansprechpartner für Behörden und Betriebsprüfungen

Angebot:

  • Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in einem wachsenden und sehr erfolgreichen Mittelstandsunternehmen
  • Hoher Gestaltungs- und Entwicklungsfreiraum im Personalbereich
  • Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege durch direkten Austausch mit der Geschäftsleitung
  • Verantwortungsvoller Aufgabenbereich und eigenständiges Arbeiten
  • Gute Zukunftsaussichten

Ihre Online-Bewerbung richten Sie bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an folgenden Link:

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